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红色5领袖的魅力军魂

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博爱军魂--红色领袖! 吾一日三省:抛开无尽烦恼,追求至上情智,挥洒五彩青春,缔造幸福人生! 【红色5领袖:http://jiliuhui.360doc.com】

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管理格言集锦  

2008-06-30 16:27:13|  分类: 格言集锦 |  标签: |举报 |字号 订阅

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作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
管理是一种严肃的爱
管理就是让别人完成事情
黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
质量即免费
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
先做人,再做事
管理就是追求一种调和
最优秀的人才是免费的!
管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
人有多大胆,地有多大产。
君视臣如草芥 臣视君如寇仇
以人为本
上之所好,下必随之。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
 管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
管理=勤奋+智慧+知识+心理学
管理就是更有效的利用资源。
管理=[管人+理事]
管理追求的是:无为而至,大智若愚.
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维
已所不欲,勿施与人 诸葛亮
没有规矩不成方圆
要做就做最好的!
高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
管理就是激发人的潜能,以赢取目标
易之思之
把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
计划、组织、指挥、协调、控制
管理的精髓:把复杂的事简单化了
管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。
管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
从办公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局 余世维
沟通、协作、勤理;利润第一
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利润的最大化!
管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无.......
夫为治有体,上下不可相侵!
一切从沟通开始。。。
管理的最高目标是社会价值最大化。
谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。 日本  松下幸之助
赏识导致成功,抱怨导致失败。
无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
管理没有真理!
管理是科学,领导是艺术!
管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
沟通是一切成功的源泉!
发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
管理就是沟通沟通再沟通
先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
用做人的准则做事,用做事的结果看人
先做文化,再做管理。
做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。  千里之堤溃于蚁穴。  小孔里看大千世界。
选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
任何改正都是进步。
管理无定式,事事皆学问!
给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
管理就是用合适的方法管人管事
管理是艺术的一种表现形式而已
作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
关键在于你是用人成事,还是自己为之!
管理的关键:要有良好的执行力!
一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
我爱你们,但不要以为真的一样
管理就是让一句话变成一百万!
一切皆随缘!
革命领袖说:存在就是合理!
管理在于充分而有效的利用资源。
搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习

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