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红色5领袖的魅力军魂

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《中外企业家格言》 G管理模式管理格言  

2008-06-30 16:28:33|  分类: 格言集锦 |  标签: |举报 |字号 订阅

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东楚网黄石新闻网(黄石日报)G管理模式管理格言

1、定期诊断与其说是一种机制,倒不如说是一种觉悟。这种觉悟使企业不断正视自己的问题。

观察是管理的心灵之窗。通过观察,管理者可以理解现场并在现场中博弈。

2、瓶颈是使企业能力集合体整体力量减弱的杀伤力最强的雷区,踏上这个雷区,企业将从竞争优势光荣榜上一落千丈。

3、企业超常规发展的起点是重新解读资源,通过重新解读资源使企业的资源得到全面激发,最终为企业的成功作出贡献。

4、纪律第一,机制第二,制度第三。纪律是交通规则(红绿灯),机制是目的地(动力),制度是行驶路线(操作指南)。

人们的真正满足不在于今天取得的成就大小,而在于今天与昨天相比是否更接近人生的目标。

5、资深员工的比例是衡量企业实力重要的指标,而企业全体员工的职业化程度,则是衡量企业竞争能力的核心指标。

6、企业像企业家,企业家反省管理成为企业发展的首要前提。

7、道不同不相为谋,企业团队特别是高层团队的和谐、互补、诚信、高效是保证企业经营成功的重要前提。

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