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红色5领袖的魅力军魂

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投我以瓜,报之以琼瑶,如何成功运用耦合效应?  

2009-07-14 19:03:23|  分类: 管理故事 |  标签: |举报 |字号 订阅

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战国时期,楚庄王在一次胜仗后于宫中欢宴百官,天黑时分一陈疾风,将蜡烛吹灭,顿时漆黑一片。慌乱中,庄王宠妃觉得有人扯了自己的衣袖。经过挣扎,她拨下了那人头上的帽缨跑到庄王面前哭诉。庄王听后,要大家都拨掉帽缨,然后吩咐点上蜡烛,尽欢而散。

 

三年后,晋国进犯。庄王率军迎战,发现一名军官总是奋不顾身、冲锋在前。在他的带领下,士兵们勇猛冲杀,将晋军打败。庄王再三追问,那位将军才说:“三年前,臣下酒醉失礼,大王宽容而不加罪,我一直想用自己的生命来报答大王的恩典。虽肝脑涂地,也在所不惜。”

 

庄王的宽容,引发将军以死相报的行动。这种两个或以上的个体通过相互作用而彼此影响,从而联合起来产生增力的现象,被称为耦合效应。若企业中多几个如同楚庄王宽容的领导,必然会出现多个竭尽全力工作的员工。亲爱的读者,您是否遭遇过“耦合效应”?在大裁员消息四处蔓延的现在,如何成功运用耦合效应以稳定企业军心?

 

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