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好老板需要做到无情  

2009-08-03 20:12:45|  分类: 佳文转载 |  标签: |举报 |字号 订阅

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好老板需要做到无情

   天若有情天亦老,人间正道是沧桑,老板是企业的天,需要为企业的结果负责。好老板是能负起责任、推动企业发展的人,在进行企业管理的过程中,难免会因自己的好恶,掺杂一些个人的感情,有时需要在理性与情感之间进行徘徊。但管理企业,就不能够感情用事,需要进行理性的判断,作出明智的抉择。

唯有无情,才能做到最大的有情。在老板眼里,每一位员工都是同志,都是战友,当然为了赢得战斗的最终胜利,每一个人都是可以被牺牲的,所有人都一样,一视同仁。所以我们讲人性化管理也好,以人为本也罢,都是为了帮助组织达成组织目标,营造一个高效的组织,但就问题的本质来讲,是没有任何改变的。

老板关注于组合目标,维护企业的利益,一切为了企业的发展,当个人利益、部门利益和企业利益出现正面冲突时,老板一定会捍卫企业与自我的利益,这是老板一切行为的出发点。那么作为员工来讲,尤其是老板身边的人,无论与老板私人关系有多近,都需要明白一点,情感是属于个人的。扮演好自己的角色,不越雷池一步,持续增加自己的可利用价值,才是个人发展和晋升的正途。当然适当的博弈还是存在的。

如果再做进一步引申,作为职场人士,把同事都看成同志,一视同仁,不要有太多的远近亲疏,保持适当的距离,才算是一种健康、和谐的关系网。职场相对是比较复杂的,有权利、有利益、有关系的相互交织,在一种复杂的环境下,营造一种简单、单纯的关系网,不失为一种好的选择。任它波涛汹涌、暗流涌动,我自逍遥自处,立于浪头。

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